ASSISTANT MATERNEL - REF. 23CIAS003 H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : CA Arlysère
Localisation : 73200 Albertville | Savoie (FR)
Description du poste :
DÉFINITIONL’assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles. Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l’enfant sur l’extérieur tout en participant activement à la vie de la structure.SITUATION ACTUELLECIAS ArlysèreRattaché au pôle de la Petite EnfanceSous la direction de la responsable du pôle Petite Enfance et de la responsable de la crèche familialeCONDITIONS D'EXERCICE Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces »Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d’accueil (amplitude maximum 7h-19h)Contrat : CDD d’un an, renouvelable en CDIConditions de travail :Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément – Planning de travail variableTravail à l’extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire – Réunions en soirée obligatoires – Sorties organisées par la structureRELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des assistantes maternelles de la crèche familiale et l'infirmière du service – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite EnfanceRelations externes : Contacts quotidiens avec les familles – Contacts occasionnels avec les intervenants extérieursMISSIONS1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles :- Accueillir l’enfant et sa famille- Recevoir les familles lors d’un nouvel accueil- Organiser les adaptations- Respecter les besoins fondamentaux de l’enfant (change, sommeil, repas...)- Proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins de l’enfant- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances)- Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique- Respecter les conditions liées à l’exercice (agrément PMI)- Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas…)- Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal- Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires- Gérer les stocks de couches2. Ouvrir l’enfant sur l’extérieur :- Participer aux jardins d’éveil au minimum deux fois par semaine- Participer aux animations proposées dans le programme d’activités- Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d’éveil- Varier les sorties et les lieux de promenades dans l’intérêt de l’enfant3. Participer activement à la vie de la structure :- Participer à l’analyse de la pratique- Participer aux réunions d’équipe- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés…)- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d’ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation…)- Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d’accueil temporaire- Participer à l’élaboration du projet pédagogique SAVOIRSConnaître le développement de l’enfantConnaître les besoins fondamentaux de l’enfantMaîtriser les règles de sécurité et d’hygièneSavoir transmettre des informationsSAVOIRS ÊTRESens du relationnel, de l’observation et du contact humainBientraitance de l’enfantCapacité d’adaptation, disponibilitéAptitude à travailler en autonomieAptitude à rendre comptePROFILRequis : Agrément PMI 3 ou 4 enfantsREMUNERATION / AVANTAGESRémunération :▪ En fonction de l’agrément jusqu’à 4 contrats d’accueil (35h et plus) Contrat d'accueilRémunération brute 202335 heures hebdomadaires434,31 €40 heures hebdomadaires496,35 €45 heures hebdomadaires558,40 €▪ Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure▪ Les indemnités repas s’élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters▪ Les indemnités entretien s’élèvent à 3.69 €/journée▪ Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l’année N-1▪ La prime d’ancienneté : 1% du salaire brut par année d’ancienneté (jusqu’ à 15%)▪ L’indemnité de transport 210 € / an▪ Maintien du forfait pendant 3 mois en l’absence de contratCongés :▪ 29 jours par anAvantages :▪ Relations administratives et financières gérées par le service▪ Comité d’entreprise CNAS + COSI▪ Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées
Salaire : 30000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC
Expérience souhaitée :
Réf. : 6843581
Offre d'emploi publiée le 2025-01-27 2025-03-18