CADRE DE SANTÉ DES URGENCES H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale
Localisation : 7200 Aubenas | Ardèche (FR)
Description du poste :
Le cadre de santé est garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du patient. Il/elle organise l’activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale, sous la responsabilité du cadre de pôle, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures. Missions principalesCoordination des soins en lien avec l’IDEC et la BEDMANAGERSuperviser l’ensemble de l’activité de soins du service des urgences.Veillez à l’efficacité et à la qualité des prestations.Coordonner les moyens nécessaires pour assurer les soins.Assurer une cohérence entre les organisations paramédicales et médicales en collaboration avec le chef de service.Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire, sociale des patients, avec les autres services de l’établissement et les autres établissements de santé.Évaluer les organisations, repérer et analyser les dysfonctionnements. Mettre en place des solutions appropriées sur le principe d’amélioration continue de la qualité.Activités administrativesRédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants.Concevoir et rédiger les rapports d’activité du service.Suivre l’activité, tenir des tableaux de bordsParticipe au projet de service avec le chef de service en lien avec le projet de pôleParticiper à la gestion administrative et budgétaire du service, suivre les budgets, veillez à l’optimisation des ressources.Être le garant du suivi les stocks de produits et de matériels médicaux.Assurer la veille et la diffusion des recommandations professionnelles auprès de l’équipe.Diffuser l’information institutionnelle et s’assurer de l’appropriation par les équipesGestion du personnel paramédical et managementGérer et animer les équipes paramédicales en favorisant la cohésion de l’équipeS’assurer de l’adéquation entre les compétences des agents et des spécificités des postes occupésGérer les ressources humaines et organiser des plannings des professionnels, gérer l’absentéisme, planifier les congés.Conduire et animer les réunions de service, d’équipe.Organiser la formation continue du personnel et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.Collaboration avec l’Ide de coordination en complémentaritéAssurer le management de l’équipe Intégration, formation du nouveau personnel, accompagnement des étudiantsRéaliser les entretiens annuels d’évaluation et de formation des professionnels et développement des compétencesÊtre le garant des bonnes pratiques et des règles d’hygièneParticiper à l’élaboration du plan de formation avec le cadre du pôle.Gestion du parcours de soinsRédiger les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle) en collaboration avec les professionnels utiles.Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins.Élaborer, monter, mettre en œuvre et suivre les projets.Participer à la mise en œuvre des projets de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences.S’engager dans la politique qualité du service et participe à la cellule qualité du pôleOrganiser des réunions de gestion des lits avec les acteurs concernés en cas de tension sur les lits.Informer le directeur de garde en cas de tension sur les lits RéactivitéSavoir travailler sous tension, gestion des conflitsAptitude à prendre une décision et à la mettre en œuvreSens de l’écouteSavoir se positionner et communiquerEsprit d’équipeCapacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes)PédagogieRigueurDisponibilitéCompétencesCapacités d’analyse et de synthèse, discernement et prise de recul dans les situations complexesMaitrise de soi et pondération face aux situations critiques et/ou conflictuellesCapacité organisationnelle, d’anticipation, de priorisation et de décision.Réactivité dans la gestion des situations, permettant la prise de décisions pertinentes.Sens de la négociation et concertation, diplomatie, souplesse d’esprit.Sens des responsabilités, d’entraide avec les cadres de l’institution et des pôles.Savoir faire preuve de rigueur, de méthodes et de créativité.Savoir travailler en collaboration avec l’IDE coordinatrice et son binôme cadreMaitrise des outils informatiques et de reportingConnaissances Connaissance des flux hospitaliersConnaissance du parcours patientConnaissance de la pathologie et du soinConnaissances détaillées des organisations des services Parcours professionnel souhaitéUne expérience dans la fonction est souhaitée.Être titulaire du diplôme de cadre de santé Travail du lundi au vendredi en journéeParticipe au astreintes administratives cadre, les nuits et les week-endsBase de travail forfait journalier
Salaire : 3000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 6989299
Offre d'emploi publiée le 2025-03-21 2025-05-17