CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET JOURNALISTE (H/F) H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Cahorsagglo - Ville et Agglomération
Localisation : 46000 Cahors | Lot (FR)
Description du poste :
Le Grand Cahors recrute :Un(e) chargé(e) de communication et journaliste (h/f)Par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD) Catégorie : BFilière : administrativeRattachement hiérarchique : Directeur de la communicationRattachement fonctionnel : deux sous-DirecteursMISSONS :Mission principale (environ 70 / 80 % selon évolution com interne)* Organiser concevoir et réaliser des actions de la communication institutionnelle en fonction de l’actualité et des évènements du territoire en particulier des domaines de la culture, du sport et du social:Conduire les campagnes de communication en fonction de la stratégie définieOrganiser, mettre en œuvre et évaluer les actions de communicationRédiger des documents d’information (support papier ou numérique), dossiers de presse, des communiqués de presse et des éditosOrganiser des conférences de presseOrganiser une veille presse locale* Rédiger des supports de communication interne, notamment pour Ma’gazette : (recueil, rédaction, photos) et pour l’Intranet « Entr’Agents »* Contribuer à l’organisation de diverses cérémonies en direction des agents et à la coordination des vœux annuels aux agents.Missions complémentaires (30 / 20 %)* Rédiger, mettre en œuvre et préparer la diffusion des deux magazines :Recueillir les informations selon le calendrier de diffusion des supports et en fonction des sujets définis par la directionParticiper à la rédaction des articles des deux magazines dans le cadre de la ligne éditoriale de publicationRechercher et proposer des illustrations pour les articles* Assurer ponctuellement la rédaction et la diffusion de publications sur les divers canaux numériques (réseaux sociaux, sites internet, panneaux lumineux…), la mise à jour et le développement régulier du site internet du Musée Henri-Martin* Contribuer à la migration du fonds photo vers le nouveau logiciel de gestion de la photothèque.Autonomie :Force de propositionAutonomie dans l’organisation du travailParticipation aux réunions d’équipePlan de charges défini par le directeurRelations internes / externes :Avec les services de la Ville et du Grand CahorsAvec les acteurs extérieurs (professionnels, associations, clubs, etc.) Profil recherché : Capacités rédactionnelles : expertiseMaîtrise des logiciels métiers : Adobe, Indesign, Photoshop, IllustratorMaîtrise des outils de communication digitaleCompétences en matière de création graphique et de mise en page de documentsDynamisme, créativité, réflexion, propositionAisance relationnelleConditions d’exercice :Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilitéDiscrétion professionnelleTravail nécessitant des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire selon les sujets d’actualité à traiterRelations quotidiennes avec l’ensemble des servicesRelations régulières avec les partenairesPrimes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :Indemnité de fonction :339 € brut par moisPrime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillésComplément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)Autres avantages :Un Comité des Œuvres Sociales (COS) : Le COS propose des réductions pour les sorties culturelles, le cinéma, la licence, les centres aérés, le permis de conduire, les chèques vacances (participation jusqu’à 50% de l’employeur). Il possède également des appartements et des mobil home pour les vacances à la mer et à la montagne. Compte Epargne TempsFormation continue et préparation aux concours possibleParticipation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).Restaurant Inter Administratif à 6 minutes à piedDéplacements avec véhicule de serviceOrdinateur portable et téléphone portable professionnelDes modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible6,5 semaines de congés annuelsTélétravail possibleMerci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV et Lettre de Motivation obligatoires) avant le 29 mars 2025
Salaire : 36600 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 6928338
Offre d'emploi publiée le 2025-02-27 2025-04-28